2012 жылы ақпанда, Қазақстан Президенті Нұрсұлтан Назарбаев пен Германия канцлері Ангела Меркель, минералды шикiзатты, өнеркәсіп және технология туралы үкіметаралық келісімге қол қойды осыдан бастап мемлекетаралық ынтымақтастықтың жаңа дәуірі басталды. Содан бері, Қазақстанда 1000-нан астам компания (2013 ж.), Соның ішінде ірі неміс корпорациялары Қазақстандағы түрлі компаниялармен ынтымақтастық орнатты.
Жаңа экономикалық және инвестициялық бағдарламалары Ұлттық жоспардың, соның ішінде Қазақстан Республикасының Үкіметі (индустрияландыру және экономикалық өсу бағдарламасын қамтиды) «Бес реформаға жету үшін 100 қадам» бағдарламасы іске асырылып, «Кәсіпкерлікті дамытудың жол картасы-2020» экономикалық бағдарламасы «Нұрлы Жол» бағдарламасы әсіресе техника, энергетика, көлік және мұнай кооперацияларына жаңа кооперативтерді қайта өңдеу саласында, бірақ, ең алдымен, көптеген жаңа мамандарды тартуға сұраныс тудырды. [1]
2011 жылы Қазақстан Үкіметі 2011-2020 жылдарға арналған білім беру жүйесін дамытудың мемлекеттік бағдарламасын іске қосып, дуальді кәсіптік білімді болашақ дамудың кілті ретінде қарастырды. 2015 жылдың 27 шілдесінде Қазақстан ДСҰ-ға кіру туралы хаттамаға қол қойды, әсіресе энергетика және логистика саласында тарифтерді төмендету мен нарықты ашуды өз міндетіне алды [2]
Соңғы және маңыздысы: Қазақстан болашақта мұнай мен газдың бағасын төмендетуге мәжбүр және энергияны өндірудің жаңа тұрақты жолдарын қарастыруы қажет. Осындай шараларға қарамастан, мемлекет 2016 жылы 4,4 миллиард доллардан астам жаңа инвестициялық бағдарламаны ұсынды, ол тұрғын үй құрылысына, қауіпсіздік шараларына, ең алдымен, инфрақұрылымдық жобаларға жұмсалатын болады. Осылайша, еңбек нарығы 100 млрд. Теңгеге жетеді. [3]
Елдің ұлттық экономикасының табыстылығының басты факторларының бірі, әрбір жеке компанияның логистикасы, тұрақты энергиямен жабдықталуы және үзіліссіз өндірістік процесте болуы маңызды. Жаһандық өндірістік желілердің тез өзгеріп, сауда ағындары мен клиенттердің жаңа талаптары бойынша компаниялар үшін логистикалық өнімділікті (тасымалдау, сақтау, жөнелту, жеткізу тізбегі) қамтамасыз ету және арттырудың стратегиялық маңызы артып келеді. Сол сияқты, Қазақстандағы үнемі өзгеріп отыратын экономиканың энергетикалық қажеттілігі де өсіп келеді. Осы негізде тұрақты энергиямен қамтамасыз ету басымдыққа ие болуы керек. Заманауи өндіріс жүйелерін құру үшін қажетті заманауи механикалық және өндірістік техникаға ұзақ уақыт әсер ететін мехатрониканың да дамуы маңызды. [4]
Сондықтан қазақстандық компанияларда жоғары технологиялық құзыреттіліктерге ғана қажеттілік емес, сондай-ақ білікті жұмысшылардың жетіспеушілігі де анық байқалады. Сондықтан, логистика, мехатроника және энергетика саласындағы мамандардың біліктілігі (оқыту және біліктілігін арттыру) болашақ үшін шартты түрде қажет болып табылады. Экономикалық жағдайға байланысты Германия бәсекеге қабілеттілік, инновация және өндіріс саласында әлем елдеріне стандарттар орнатады. Практикалық білім беру жүйесі қажетті білікті мамандардың болуын қамтамасыз етеді. Логистика саласы (235 млрд евро / 2014), машина құрылысы (218 млрд. Еуро / 2015) және тұрақты экологиялық және энергетикалық технологиялар (12,6 млрд. / 2015) экспорттық бағытта жүргізіліп, болашақта жұмыс орындарын құруға мүмкіндік беру үшін Қазақстан сияқты елдерде оқытылады. Логистикалық және технологиялық үдерістердің динамикасы мен күрделілігі жаңа міндеттерге, білікті мамандардың құзыреттілігінің жаңа талаптарына алып келеді. Қажетті мұқтаждықтардың тек 30-40% -ын қамтитын түлектердің әдеттегі саны қазақстандық білім беру мекемелерінің осы өзгермелі талаптарға барабар жауап қайтара алмайтындығын көрсетеді. [5
Қазақстанға бұл қажеттілікті өтеу үшін шет елден мамандарды тарту әдісімен шешуге тура келді. [6]
Осылайша, логистикаға, мехатроникаға, тұрақты энергетика саласында жұмыс істейтін білікті қызметкерлерге деген сұраныс кәсіби білім беру саласындағы қызметтерді одан әрі кеңейтпесе болмайтындығын көрсетуде. Бұл жоба Қазақстанда кәсіби даярлықты жақсартуға ғана емес, сондай-ақ ұсынылатын оқыту курстарының алуан түріне де ықпал етеді. Нәтижесінде, студенттер бір уақытта кәсіпорындарда жұмыс істейтей отырып мамандықты иеленеді.
[1] Vgl. http://zentralasien.ahk.de/uploads/media/2013_D-KAS_Jahrbuch.pdf
[2] https://mitte.vdma.org/article/-/articleview/9431885
[3] http://www.waterwastewatertechnology.info/article/-/articleview/12978072
[4] https://www.stmwi.bayern.de/innovation-technologie/schwerpunkte/mechatronik/
[5] https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/6460
[6] vgl. MONRK 2008, S. 69
