Когда в феврале 2012 года президент Казахстана Нурсултан Назарбаев и канцлер Германии Ангела Меркель подписали межправительственное соглашение о партнерстве в минеральном сырье, промышленности и технологии, началась новая эра в межгосударственном сотрудничестве. С тех пор более 1000 компаний (2013 год), включая крупные немецкие корпорации, сотрудничают с различными компаниями в Казахстане.
Новые экономические и инвестиционные программы, внедренные Правительством Казахстана, в том числе Национальный план «100 шагов по достижению пяти реформ» (который включает Программу индустриализации и экономического роста), «Дорожная карта развития бизнеса 2020» и экономическая программа «Нурлы Шол» увеличивает спрос, особенно в области технологий, энергетики, транспорта и нефтепереработки на новые кооперативы, но, прежде всего, большое количество новых специалистов.[1]
Уже в 2011 году правительство Казахстана запустило государственную программу развития системы образования на 2011-2020 годы, обозначив дуальное профессиональное образование ключом к будущему развитию. 27 июля 2015 года Казахстан также подписал протокол о присоединении к ВТО, обязуясь снизить тарифы и открыть рынки, особенно в области энергоснабжения и логистики [2].
И последнее, но не менее важное: Казахстан вынужден снижать цены на нефть и газ в будущем и наладить новые устойчивые пути производства энергии. Несмотря на жесткие меры, правительство в 2016 году предоставило новую инвестиционную программу в размере более 4,4 млрд. Долл. США, которая будет инвестирована в жилищное строительство, меры безопасности и, прежде всего, в инфраструктурные проекты. Таким образом, рынок труда поддерживается на уровне 100 млрд. Тенге.[3]
Одними из ключевых факторов успеха национальной экономики страны и, следовательно, каждой отдельной компании являются функционирующая и эффективная логистика, устойчивое энергоснабжение и бесперебойные производственные процессы. С быстро меняющимися мировыми производственными сетями, растущими торговыми потоками и новыми требованиями клиентов растёт стратегическое значение обеспечения и увеличения логистической производительности (транспортировки, складирования, перегрузки, цепочки поставок) для компаний. Аналогичным образом растут энергетические потребности постоянно меняющейся экономики в Казахстане. Исходя из этого мы можем утверждать, что именно обеспечение устойчивого энергоснабжения должно быть приоритетом. Немаловажным является тот фактор, что мехатроника, которая оказывает длительное влияние на современную механическую и заводскую инженерию и необходима для построения современных производственных систем, так же важна для развития. [4]
Поэтому очевидна не только потребность в высокой технологической компетентности в казахстанских компаниях, но и растущая нехватка квалифицированных рабочих. Поэтому квалификация (обучение и дальнейшее образование) специалистов в области логистики, мехатроники и энергоснабжения является необходимым условием для будущего. Благодаря своему экономическому положению Германия устанавливает по всему миру стандарты в области конкурентоспособности, инноваций и производства. Практическая образовательная система обеспечивает наличие необходимых квалифицированных специалистов. Отрасли логистики (235 млрд. Евро / 2014), машиностроение (218 млрд. Евро / 2015) и быстро развивающаяся область устойчивых экологических и энергетических технологий (12,6 млрд. Евро / 2015) проникают в экспортную ориентацию, передают ноу-хау вя образование и обучение в такие страны, как Казахстан, с тем чтобы иметь возможность создавать больше рабочих мест в будущем. Динамика и усложнение логистических и технологических процессов также приводят к новым задачам, к новым требованиям косающихся компетенции квалифицированных специалистов. Обычное количество выпускников, покрывающее только 30-40% необходимых потребностей, свидетельствует об отсутствии адекватной реакции образовательных учреждений Казахстана на эти постоянно меняющиеся требования. [5]
Казахстан столкнулся с необходимостью преодолеть этоу необходимость методом привлечения специалистов из-за рубежа. [6]
Таким образом, спрос на квалифицированных сотрудников в логистике, мехатронике , а также в компаниях с устойчивой энергетикой не будет возможен без дальнейшего расширения услуг в сфере профессионального образования. Этот проект способствует не только усовершенствованию профессионального обучения в Казахстане, но и разнообразию предлогаемых обучающих курсов. В результате чего учащиеся одновременно приобретают профессию работая на предприятиях.
[1] Vgl. http://zentralasien.ahk.de/uploads/media/2013_D-KAS_Jahrbuch.pdf
[2] https://mitte.vdma.org/article/-/articleview/9431885
[3] http://www.waterwastewatertechnology.info/article/-/articleview/12978072
[4] https://www.stmwi.bayern.de/innovation-technologie/schwerpunkte/mechatronik/
[5] https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/6460
[6] vgl. MONRK 2008, S. 69
